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¿Qué pueden hacer las empresas con los datos de sus empleados?

¿Pueden monitorizar sus móviles si los usan también para asuntos personales? ¿Cómo pueden proteger el secreto profesional?

En 2019, el teléfono móvil es ya el arma laboral más potente, desde aquí podemos trabajar durante horas. Sin embargo, suele ser habitual que el empleado use el mismo dispositivo para el trabajo y para su vida personal. ¿Cómo conjugamos el control de la actividad laboral con la privacidad de los empleados?  ¿Cuál es el ámbito de actuación y sus consecuencias?

Existen   dos normativas que marcan el presente y el futuro de las relaciones laborales en el ámbito digital: la Ley de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y la Ley de Secretos Empresariales

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de Bytwelve Publicado en Martin

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