¿Es obligatorio incluir las pausas en el registro horario? Es una de las grandes incógnitas. El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de … Sigue leyendo
Archivos Mensuales: mayo 2019
Así actuarán los inspectores si llegan a una empresa donde los trabajadores no fichan al entrar
Los inspectores deben tener claro que “la llevanza del registro de jornada no es una opción para el empresario, sino que se trata de un deber” incluido en la ley. Los criterios de actuación marcados piden inicialmente a los inspectores … Sigue leyendo
¿Qué diferencia hay entre las horas extra, las horas complementarias y las horas extraordinarias de fuerza mayor?
Las horas extraordinarias son las que realizan los trabajadores que realizan su actividad a jornada completa, mientras que las complementarias son las que hacen los empleados a tiempo parcial, para llegar, como mucho, a la jornada completa. La ley las … Sigue leyendo
¿Quiénes están exentos de realizar horas extraordinarias?
Hay varios casos en los que el empleado se puede negar a hacer horas extraordinarias. Se trata en primer lugar de los trabajadores nocturnos. Según el artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores, estos empleados son los que realizan su … Sigue leyendo
¿Cómo deben retribuirse las horas extra?
Se deben pagar aparte o compensarse con descanso durante los cuatro meses siguientes a su realización. El Estatuto de los Trabajadores indica que será el convenio colectivo o el contrato de trabajo el que fije la retribución de las horas … Sigue leyendo
¿Estoy obligado a hacer horas extra?
En principio, la realización de estas horas es voluntaria, salvo que se hayan pactado específicamente en el convenio colectivo o en el contrato individual de trabajo. En ese caso, el pacto deberá cumplir los límites legales (80 horas anuales como máximo). … Sigue leyendo
¿Qué se considera legalmente una hora extraordinaria
El artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores es el que regula este tipo de horas. Este texto indica que son aquellas horas de trabajo “que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo”. Así dicho … Sigue leyendo
¿Qué se considera legalmente una hora extraordinaria?
El artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores es el que regula este tipo de horas. Este texto indica que son aquellas horas de trabajo “que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo”. Así dicho … Sigue leyendo
Cómo registraremos desde el día 12 de mayo las horas extras
El Estatuto de los Trabajadores ya exigía que empresario registrara las horas extraordinarias de sus trabajadores, pero los inspectores se quejaban de que al no existir un control de la jornada diaria era imposible calcular o no si los trabajadores … Sigue leyendo
Llega el registro horario: ¿Cuándo se multará a las empresas si no cumplen?
La ministra de Trabajo en funciones, Magdalena Valerio, dijo este jueves que en los primeros días la Inspección de Trabajo actuará “con cabeza, con mesura y con sentido común”. En su departamento aclaran que esto quiere decir que si un … Sigue leyendo
