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Los grandes errores que llevan a las empresas a la ruina: La codicia de los directivos y las falsas apariencias

El éxito de una empresa depende de la capacidad que tengan sus responsables para equilibrar los sueldos y repartir las ganancias. En este sentido,  las juntas directivas son un problema para todas las compañías  porque están excesivamente pendientes de los sueldos de los altos ejecutivos.  La desigualdad en las retribuciones y las comisiones que muchos directivos perciben son, en ocasiones, un motivo de quiebra.

Muchas empresas se esfuerzan en aparentar de cara al público que todo va bien, pero la realidad económica puede ser muy diferente. Debido a esa simulación las compañías caen en gastos excesivos, en ofertas y campañas publicitarias que aumentan, todavía más, sus deudas. Hoffman subraya que una de las prácticas más ruinosas de las empresas es la de contratar a asesores para mejorar su imagen y, al mismo tiempo, externalizar la responsabilidad financiera. Todos los expertos coinciden en que estas tendencias, a la larga, contribuyen a aumentar los problemas económicos de las compañías y, para demostrarlo, ponen como ejemplo el caso de Enron, la compañía energética líder en Estados Unidos que, bajo una aparente fachada de bienestar corporativo, ocultó durante años deudas millonarias que desembocaron en una crisis imparable y posterior cierre. Su caso fue uno de los mayores fraudes empresariales de la historia reciente del país.

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de Bytwelve Publicado en Martin

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