Las medidas más destacadas
Entre las medidas más destacadas del acuerdo, según recoge la propia ATA, se encuentran las siguientes.
– Ampliación de la tarifa plana de 50 euros a un año. Además, se podrá reemprender con tarifa plana tras dos años de haber interrumpido la actividad. Antes había que esperar 5 años.
– Los autónomos podrán cambiar hasta cuatro veces al año su base de cotización para adecuarla mejor a los ingresos.
– Se permiten tres altas y tres bajas al año y que los autónomos solo paguen por los días que han trabajado, en el mes de alta o de baja.
– Reducción a la mitad de los recargos de la Seguridad Social por retrasos en las cuotas, al pasar del 20% actual al 10% en el primer mes.
– Devolución, de oficio, del exceso de cotización de las personas en pluriactividad sin que sea la persona la que deba solicitar su devolución.
– Corrección para que la cuota de los societarios se vincule a la subida del SMI y se determine a partir de ahora en los Presupuestos Generales de cada ejercicio, tras el dialogo con las organizaciones de autónomos más representativas.
– Los autónomos empleadores en edad de jubilación podrán compatibilizar el cobro del 100% de la pensión con el trabajo por cuenta propia, mientras que hasta ahora solo podía disfrutar de 50% de la pensión.
– Tarifa plana para las mujeres que se reincorporen al trabajo tras la maternidad.
– Exención del 100% de la cuota de autónomos durante 12 meses por el cuidado de menores o dependientes, para garantizar una mejor conciliación laboral y familiar.
– Mejora de las condiciones para emprender de las personas con discapacidad. Además, facilitan la contratación de los hijos con discapacidad de los autónomos.
– Reconocimiento del accidente in itinere para los autónomos.
– Mejora de los programas de formación e información de la prevención de riesgos laborales, con una mayor participación de las organización de autónomos.
– Derecho a la formación adaptada a las necesidades reales de los autónomos, para mejorar su consolidación empresarial y su competitividad.
– Establecimiento de deducciones del 20% de los gastos de suministros de agua, luz, electricidad y telefonía cuando los autónomos trabajen desde casa.
– Deducciones de hasta 12 euros diarios por comidas fuera de casa por motivos de trabajo, siempre que puedan justificarlo por medios telemáticos -pago con tarjeta o con vales de comida-. Deberán ser consumiciones hechas en días laborales y en restaurantes o cafeterías.
– Las organizaciones de trabajadores autónomos más representativas serán consideradas de «utilidad pública» y se fija un plazo de un año su entrada en el CES así como para la constitución del Consejo del Trabajo Autónomo.